Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques qui régissent les rapports entre un employeur et un salarié.
Les relations de travail étant par nature fluctuantes et souvent conflictuelles, il convient de vous faire accompagner par un professionnel qui pourra vous assister tant en amont de la relation de travail qu’au cours de l’exécution de celle-ci.
En ce sens, Maître TAMUR qui a une expertise de plus de 10 ans dans ce domaine, vous accompagnera en vous éclairant sur vos droits et obligations.
Pourquoi un avocat en droit du travail si vous êtes salarié ?
Bien que l’assistance d’un avocat devant les Conseil de prud’hommes ne soit pas obligatoire, il est recommandé de vous faire assister par un Avocat qui maitrise les règles du droit du travail. En effet, la complexité du droit du travail nécessite un conseil de confiance et un accompagnement dès les prémisses d’une situation conflictuelle.
Le Cabinet de Maître TAMUR vous accompagnera si :
- Vous souhaitez être conseillé au cours de l’exécution de votre contrat de travail afin d’obtenir le paiement de vos salaires, de vos indemnités ou primes conventionnelles, ou encore de vos heures supplémentaires ;
- Vous souhaitez contester un avertissement ou une mise à pied disciplinaire ou conservatoire
- Vous souhaitez contester votre licenciement pour cause réelle et sérieuse, pour insuffisance professionnelle, pour faute grave, pour faute lourde, ou encore pour motif économique
- Vous êtes victime d’une situation d’harcèlement moral ou sexuel au travail
- Vous êtes victime d’une discrimination au travail qu’elle soit par exemples, fondée sur votre sexe, sur vos origines, sur vos opinions politiques, sus votre orientation sexuelle, sur votre âge, sur votre état de santé…
- Vous souhaitez engager une procédure de résiliation judiciaire ou de prise d’acte
- Vous souhaitez engager une procédure de rupture conventionnelle avec votre employeur
- Vous êtes victime d’un accident du travail et souhaitez invoquer la faute inexcusable de votre employeur
Pourquoi un avocat en droit du travail si vous êtes employeur ?
Il est particulièrement délicat pour les employeurs, et notamment pour les TPE et PME ne bénéficiant pas des services d’un juriste d’entreprise, d’appliquer l’ensemble des règles légales et conventionnelles qui s’imposent à eux en raison de la constante évolution du droit du travail.
C’est pourquoi, il est nécessaire de vous faire accompagner préalablement à tout conflit par un conseil de confiance.
En ce sens, Maître Ebru TAMUR est à vos côté lorsque :
- Vous devez rédiger un contrat de travail ;
- Vous devez engager une procédure disciplinaire à l’encontre d’un salarié ;
- Vous devez engager une procédure de licenciement à l’encontre d’un salarié ;
- Vous devez engager une procédure de licenciement pour motif économique individuel ou collectif ;
- Vous êtes confronté à une procédure judiciaire engagée par l’un de vos salariés ;
- Votre responsabilité est recherchée sur le fondement de la faute inexcusable et du manquement à votre obligation de sécurité ;
- Vous êtes confronté à une procédure de contestation d’une rupture conventionnelle ;
- Vous devez répondre à des injonctions de l’inspection du travail ;
- Vous devez rédiger un règlement intérieur ;
- Vous devez mettre en place des élections professionnelles ;
Notre cabinet est compétent pour gérer au mieux ces litiges et vous assister, le cas échéant devant le Conseil de Prud’hommes ou le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale.
Pour toutes demandes d’informations supplémentaires, le cabinet est à votre disposition sur rendez-vous, du lundi au Vendredi.